精忠网（湖北日报）讯（通讯员 李金曼 通讯员付晓玲）近日，笔者从竹溪县社会保障和人力资源局获悉，该局正通过公关公关、组织指导、在职培训等措施，多方位扶持企业、稳定就业、减负扩就业，将解决“用工难”和“用工难”有机结合起来，全力保障社会保障事业发展。我们响应您公司的需求并优化您的商业环境。 我们跟踪就业情况以了解公司的需求。制定企业用工情况调查计划，对重点企业进行动态实时监测。同时，正在委托全县15个地市开展重点企业招聘活动，讲解用工政策，公布重点企业用工条件和相关待遇，吸引职工到重点企业就业。今年以来，共向全县企业征集用工需求108个，带动就业岗位3200多个。 精准对接运输，便利供需匹配。我们有专门的招聘团队，进行现场拜访和定期电话了解企业的​​用工需求。趁着春节、毕业季、农民工返乡等机遇，公司将频繁开展包括直播在内的线上线下招聘活动。组织乡镇、社区、街道向村民、社区群体广泛传播就业信息，组织动员失业人员到县内各大企业就业。 今年以来，企业采购需求不断增加通过微信公众号、湖北省政府采购网公告170次，开展线上线下采购活动126场。共有650家企业参与招聘活动，提供超过72,000个职位。累计发放劳动信息手册、企业招聘海报、就业创业政策手册2.5万余份，累计向全县企业输送普通劳动技术人员919人。 宣传利企政策，推动政策落实。加强政策解读，加强宣传公关，加快管理落实，广泛实施就业政策“五个进步”活动。充分利用线上线下媒体、人力资源和社会公共服务平台、企业走访等渠道，广泛开展公益活动人类和社会福利企业就业政策服务的庆祝活动。daré。 今年以来，已有12家企业聘用了3名大学毕业生和14名脱贫人员，并提供就业补贴3.1万元。为91人发放企业社会保险补贴，补贴金额60.51万元。开展实习基地5个，接收大学生实习补贴16名，补贴金额11.34万元。