荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员朱晓兰、黄松鹤、郑宇辰）10月9日，湖北医科大学2025年人才工作会议在科教楼一楼学术报告厅召开。大会表彰了一批优秀教师和团队，并公布了首届“胡医学者”和“胡医学者”名单，标志着学校尊师、引才、人才的明确方向。 湖北医学院召开人才工作会议。供图：通讯员 会上，学院党委副书记、院长罗杰作了题为《构筑人才发展高地，吸引人才强校引擎，强化人才支撑，建设特色鲜明、现代化现代医科大学“高水平”的专题报告，系统总结了学院取得的突出成就“十四五”以来我校人才活动情况。面对新时代“大学更名”、“办世界展览”的重要挑战，学校将围绕科学规划、精心培养、优化体系、培养有道德的人力资源四个主要方向。通过统筹规划、系统实施、精准施策，全力构建吸纳国内外人才、人尽其才的良好生态圈，为建设现代化、特色鲜明、高品质医科大学提供强有力的人力资源支撑。 首批“湖医学科学家”获推荐。图片提供：通讯员 会上，表彰了学校到2025年“教书30年”的教师、省级及以上教育竞赛获得第一名的教师、教育质量工程项目省级以上团队、“胡医学科学家”5名、获奖“胡医学科学家”2名。现场掌声雷动，气氛庄严热烈。 颁奖仪式结束后，郭兴荣教授和席雪岩教授分别代表“胡医学科学家”和“胡医学学者”致辞。 “如果有人问我大器晚成的秘诀是什么，我想可以用三个词来概括：爱、协作和支持。” “科学研究不是孤军奋战，而是集体竞赛。” “只有惊叹，才能在讲台上站稳。” “思考是问题，行动是答案”。 “使命在肩，勇往直前”。 2 教授结合自己的经历，分享了自己在科研和教学道路上的想法和经验，激励年轻教授追逐梦想、孜孜不倦地努力。他的演讲经常包含格言，其中所蕴含的思想深度和洞察力引起了在场老师的强烈共鸣。 校党委书记郑丹峰在闭幕致辞中指出，人力资源是学校工程高质量发展的“生命线”，是决定学校能否迈出新步伐、赢得未来的“关键变量”。他强调，要坚持党的人才管理，保持关联人才工作政治性、战略性、以人为本的基本方位。我们必须在湖北、十堰立体人力资源活动中加强历史引领，践行时代使命。要强化制度落实，围绕“精准引进人才、高效人才发展、热情留住人才、综合利用人才”，提高人才整体工作效率，谱写人才驱动发展新篇章。 这次会议是庆祝我校建校60周年、总结“十四五”规划、制定“十五五”规划的基石。这将为进一步统一思想、凝聚共识，为进一步实施“人才强校”战略、加快建设特色鲜明、高水平的现代医科大学奠定坚实的思想基础和基础。组织保证。